管理学有什么学派

管理学派主要包括以下五类，涵盖不同理论视角和实践重点：

管理过程学派

以法约尔理论为基础，强调管理职能（计划、组织、指挥、协调、控制）的普遍性。代表人物包括哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈等，代表作《管理学》。该学派认为管理是系统化职能的展开过程，通过职能分析提炼管理原则。

经验主义学派

侧重从实际管理经验中总结规律，代表人物为彼得·德鲁克（《有效的管理者》）和戴尔（《伟大的组织者》）。该学派强调案例分析和成功经验的系统化，为实践提供具体建议。

社会系统学派

由巴纳德提出，运用社会学视角分析组织结构与行为。其代表作《经理的职能》强调正式组织与非正式组织的互动，认为管理需协调群体行为以实现组织目标。

决策理论学派

以赫伯特·西蒙为代表，突出决策在管理中的核心地位。该学派主张采用科学方法制定决策程序，但指出决策并非管理的全部。

系统管理学派

关注组织作为开放系统的整体性，代表人物包括卡斯特和罗森茨韦克。该学派强调目标、结构、技术等分系统的协同作用，倡导综合运用多学科知识。

其他补充说明：

政治经济学派：从经济角度分析管理的社会功能，如马克思的劳动二重性理论。- 行为科学学派：研究员工需求与激励，代表人物包括马斯洛、赫兹伯格等。以上学派共同构成管理学理论体系，不同流派从职能、经验、系统等多维度解释管理实践。