历史管理学是以中国古代管理思想为研究对象的边缘学科，其核心在于通过挖掘、整理和现代转化古代管理智慧，为现代管理活动提供理论借鉴和启示。具体可分为以下要点：
研究范畴
专注于中国古代历史中的管理思想与实践，如《孙子兵法》《史记》中的战略管理、组织协调等理念，以及官府经济管理、企业运营等实证案例。
学科定位
介于史学与管理学之间，既非纯历史研究，也非现代管理实务，而是探索历史经验对现代管理的启示。
核心价值
- 提供“历史与企业家对话”的视角，通过历史案例分析管理规律；
- 强调文化自信，挖掘中国传统管理哲学的现代转化路径。
应用特点
- 理论成果多以原理性建议为主，需结合具体情境灵活运用；
- 与西方经验主义学派不同，更注重文化背景下的管理适应性。
研究方法
采用文献研究、案例分析、比较研究等多种方法，注重跨学科视角的融合。
通过历史管理学，可以系统理解中国古代管理的智慧，为现代企业战略、组织行为等管理实践提供深厚的文化底蕴和理论支撑。