在管理学中，“选择”通常与“计划”相关联，但需要明确其具体含义。根据搜索结果，可能存在以下两种理解方向：
一、选择在管理学中的核心地位
计划与选择的关系
计划是管理的首要职能，而选择是计划过程中的关键环节。在制定计划时，管理者需要从多种方案中选择最优方案，以实现组织目标。例如，企业需在多个投资项目中选择最具潜力的项目进行投资。
选择的标准与方法
选择需基于明确的目标和评估标准，如成本效益分析、风险评估、资源匹配等。常用的方法包括决策树分析、SWOT分析、多准则决策分析（如层次分析法AHP）等。
二、管理学中选择的其他相关概念
管理对象
包括人、财、物、时间等要素，其中人是管理的核心对象。
管理职能
包括计划、组织、领导、控制，选择通常贯穿于计划职能中。
管理要素
现代管理理论认为包括机构体制、政策法律、管理者、信息、被管理者、财力、物力、时间、效率等九个要素，选择需平衡这些要素的关系。
总结
选择在管理学中主要指计划过程中的方案筛选环节，需结合目标、资源、风险等多因素综合判断。同时，选择应与其他管理职能和要素协同，以实现组织整体效能的提升。