管理学原理的考查题型通常包括以下几种，具体以考试大纲和历年真题为准：
一、单项选择题（15分）
每题1分，共15题，要求从四个备选项中选择最符合题意的答案。例如：
企业的最高决策机构是（ ）
A. 股东会
B. 董事会
C. 总经理
D. 职工代表大会
二、多项选择题（10分）
每题2分，共5题，需从五个备选项中选择至少两个正确答案。例如：
影响决策的因素包括（ ）
A. 环境因素
B. 组织文化
C. 决策者个人因素
D. 时间因素
E. 过去的决策
三、判断说明题（15分）
每题3分，共5题，需判断对错并说明理由。例如：
管理的实质是计划（ ）
四、简答题（20分）
每题5分，共4题，要求用简洁的语言回答管理学概念或原理。例如：
简述激励理论的主要内容
说明目标管理的特点
五、案例分析题（30分）
共2题，每题15分，需结合案例分析管理问题，考察概念应用和问题解决能力。例如：
某公司市场份额下降，分析原因并提出改进策略
讲述一次成功的团队建设案例并分析其关键因素
六、其他可能题型
部分考试可能包含名词解释（要求定义术语）、论述题（要求分析管理现象）或计算题（如成本核算）等，但上述题型是主流考查形式。
学习建议
掌握核心概念：
通过案例分析题理解理论应用；
强化记忆公式：
如决策树分析、SWOT分析等；
练习答题技巧：
如单项选择题的排除法、多项选择的组合策略；
关注时事案例：
管理学原理与实际管理场景紧密相关。