管理学中伦理的真谛可归纳为以下核心要点：
普遍性与个体性的统一
伦理的真谛在于实现个人单一性与共同体普遍性的统一。通过将社会普遍道德规范内化为个体行为准则，形成“伦理上的造诣”，实现精神层面的同质化。
精神文化内涵
伦理通过精神力量将个体与组织紧密联系，形成超越物质利益的共同价值体系。这种精神统一性是组织凝聚力和持续发展的基础。
管理实践的核心价值
在企业管理中，伦理的真谛体现在通过道德规范协调组织内外部关系，平衡利益相关者权益，并引导组织向以人为中心的管理模式转型。
功能性与实践导向
伦理通过激励、调节、导向等管理功能，促进组织目标的实现。例如，管理者需在利益冲突中坚守道德原则，确保决策的公正性和透明度。
综上，伦理的真谛在于通过精神统一和道德规范，实现个体与组织的协同发展，并推动管理实践向更人性化的方向演进。