在面试时带家长去的心理可能有多种原因，以下是一些可能的解释：
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寻求安全感：有些求职者可能觉得带家长可以增加面试的安全感，尤其是在初次面试或不熟悉的面试环境中，家长的存在可以让他们感觉更加安心。
展示家庭支持：带家长去面试也可以展示求职者背后的家庭支持系统，表明求职者有稳定的家庭背景，可能会增加面试官的信任感。
影响决策：有些家长会在面试过程中发表意见，试图影响面试官的决策，这在某些情况下可能会让求职者处于不利地位。
求职者缺乏自信：带家长去面试可能是因为求职者对自己的能力缺乏自信，希望通过家长的支持来增加面试成功的几率。
总之，面试带家长去的心理复杂多样，求职者应根据具体情况谨慎考虑是否带家长前往。