低学历男性求职需结合技能提升、职业选择和心态调整，具体策略如下：
一、核心策略
转变就业观念 放弃“低不成高不就”的固有思维，以敬业精神对待工作，注重职业发展而非短期薪资。
学习实用技能
通过自学或培训掌握一门职业技能（如数控工、汽修、厨师、电工等），这类工作对学历要求低且市场需求稳定。
二、职业方向推荐
技术类岗位
- 数控工/汽修工： 沿海地区薪资较高（月薪约8000元），适合体力较好者。 - 电工/管道工
服务与销售领域 
- 快递/外卖员：
按件计费，收入与工作量直接相关，适合吃苦耐劳者。 - 房产销售/房地产经纪人：依赖沟通能力和业绩提成，口才好者易获高薪。
建筑与体力劳动 - 建筑工人/装修工：
需求量大，薪资稳定，适合体力较强者。
创业或灵活就业
若具备资金和资源，可尝试开设理发店、小型便利店等，或通过劳务派遣从事临时工作。
三、求职注意事项
面试表现
保持自信但实事求是，突出技能与经验，避免夸大能力。
持续学习与提升
通过阅读、在线课程等方式不断充实自己，增强竞争力。
选择适合的区域
市区岗位竞争激烈，可优先考虑郊区或农村地区就业机会。
总结：
低学历男性应聚焦技能培养，结合自身兴趣选择职业方向，同时保持积极心态和持续学习能力，通过务实表现提升就业竞争力。