天童教育作为儿童素质教育品牌，其英语教师的待遇体系具有以下特点，综合多个招聘信息源分析如下：
一、薪资结构
试用期薪资 - 无责底薪范围：4000-5000元/月（如南昌、福州等地）
- 加班费用：部分岗位每小时20元
- 补助：无固定津贴，但部分岗位提供旅游补助或团险
转正后薪资
- 基础薪资：5000-10000元/月（含课时费）
- 课时费：根据教学能力调整，部分优秀教师可达1.5万-2万/月
- 年薪范围：第一年8万-12万，第二年10万-15万，主管年薪可达25万-50万
二、福利保障
五险一金
- 转正后均享受五险一金，部分岗位提供额外团险（如门诊报销）
休假制度
- 年假15天，转正后实行双休
- 带薪寒暑假6天
其他福利
- 节日福利、年终奖、优秀员工旅游、季度加休等
- 家庭无忧计划：入职两年以上员工子女可免费学习英语
- 提供住宿（部分校区）
三、职业发展
晋升体系： 教师→讲师→主管→分校长→总校长，薪资与能力挂钩 培训体系
四、工作环境
均为教育机构，注重教师专业发展，提供国内外旅游、团体活动等福利
部分岗位存在加班情况，但薪资水平较高
总结
天童教育英语教师的待遇在同行业中具有竞争力，薪资结构透明且包含多重福利，同时提供广阔的职业发展空间。建议求职者关注具体岗位的课时费标准及地区差异，综合评估后选择。