学校后勤管理岗位的薪资待遇受岗位类型、地区、学校规模及个人资历等多重因素影响，具体分析如下：
一、薪资范围
基本工资 - 无编制合同工：约3000-4000元/月
- 有编制正式员工：普遍在3000-6000元/月
- 部分地区或重点学校：可达6000-8500元/月
综合薪资
- 年薪范围：普遍在7-12万元，经济发达地区或重点学校可达10万元以上
- 绩效与福利：包括绩效奖金、五险一金、餐补、交通补贴、年终奖金、节日福利等
二、地区与岗位差异
经济发达地区（如一线城市）：薪资水平显著高于中西部地区，例如杭州、北京等地重点学校后勤管理人员可达8000-1.2万元/月
重点学校（如重点中学、高校）：薪资和福利优于普通学校，且晋升空间更大
岗位类型： 管理岗位（如后勤主管）薪资高于普通后勤人员，例如杭州某重点学校后勤主管月薪可达1.2万元 三、学历与工龄影响 学历
工龄：工作满5年后，薪资增长显著，5年以上平均月薪可达25083元
四、其他说明
合同工与编制差异：合同工薪资可能低于编制员工，但均享五险一金；编制员工晋升机会更多
职业发展：后勤管理岗位可向资产管理、校园规划等方向发展，部分岗位年薪可达20万元以上
以上数据综合自多个来源，实际薪资可能因具体岗位配置和政策调整有所浮动。建议求职时关注目标地区的最新招聘信息及学校官方发布的薪资范围。