关于学校科级编制的工资情况，综合不同地区、学校类型及岗位差异，具体分析如下：
一、工资构成与基本工资标准
岗位工资 根据教师职称和地区差异，科级教师的基本工资范围为：
- 科员：
约3000-3300元/月
- 副科级：约3100-3600元/月
- 正科级：约3300-3800元/月
地区与学校差异 - 经济发达地区（如东部沿海城市）的科级教师年薪可达10万-15万元，二线或偏远地区可能降至5万-8万元。
- 公立学校与私立学校、城市与农村学校存在显著差异，公立学校薪资相对稳定且福利更完善。
二、实际到手工资范围
扣除五险一金后的实发工资
- 副科级教师： 上海地区约1.5万元/月（实发），山东济南一级教师约5000元/月。 - 其他影响因素
非在编教师的对比
- 非在编教师（如合同工）薪资普遍低于在编教师，且晋升空间有限。
三、关键影响因素
职称与工作年限
职称晋升（如从科员到副科级）会带来显著薪资增长，工作年限长的教师通常薪资更高。
岗位特殊性
行政岗位（如校领导、学科带头人）薪资可能高于教学岗位，但编制竞争更激烈。
四、总结
学校科级编制的工资水平受多重因素影响，整体范围在 4.3万-8万元/年之间，具体取决于地区、学校类型、职称及工作表现。建议结合实际情况综合评估。