东莞公立学校工资多少

东莞公立学校工资水平受岗位类型、教龄、职称及工作量等因素影响，具体可分为以下几类：

一、编制教师薪资结构

基本工资

根据学历和职称不同有所差异：

- 应届生/初级教师：约6340-6440元/月

- 3-5年教龄教师：约9540元/月

- 研究生/中级职称教师：约11080元/月

- 高级职称教师：可达16万-18万元/年

绩效与津贴

包括教学绩效、班主任费、加班费等：

- 班主任津贴：约800-1.5万元/年

- 课时绩效：约1.4万-1.6万元/年

- 节假日补贴、年终奖等：约5万-10万元/年

公积金与社保

五险一金按东莞市标准缴纳，公积金双边约2800-3800元/月

其他福利

提供住宿（含空调、餐食）、工作餐补、第二课堂补贴等

二、非编制教师（临聘/特聘）薪资

薪资范围

- 年薪约13-18万元，部分岗位可达20-30万元

- 例如：

- 基础年薪1.5万-2.4万元

- 研究生/中级职称可达17万-18万元/年

福利差异

部分岗位提供免费住宿、餐食，但社保可能不齐全

三、区域差异与职业发展

薪资排名：

东莞教师年薪超20万元的岗位占比近七成，居珠三角地区领先

职业发展：通过职称晋升（如评中级、高级职称），薪资提升显著

四、实际到手收入估算

班主任岗位（含津贴）：年薪约11万-18万元

非班主任教师：年薪约15万-24万元

以上数据综合自不同学校、岗位及年份的招聘信息，实际收入可能因学校财政状况、个人绩效等因素有所浮动。