社会对就业的帮扶需要从多个维度综合施策，结合政策引导、资源整合和精准服务，形成多层次、全方位的就业支持体系。以下是具体的帮扶措施及实施路径：
一、职业培训与技能提升
分类培训体系
针对不同群体（如贫困劳动力、残疾人、退役军人等）开展分类培训，包括技能扶贫、岗位技能提升、家政服务、电子商务等实用技能培训，帮助其掌握市场需求技能。
补贴与激励机制
提供免费或补贴职业技能培训，补贴标准最高可达2500元/人，培训合格后就业可获100%-100%补贴；
对自主创业的困难人员给予最高20万元创业担保贷款及贴息、3年每年1.2万元税收减免。
校企合作与千校行动
组织公办技工院校到贫困地区专项招生，支持贫困家庭子女升入技工院校；
通过“千校行动”扩大贫困地区基础教育覆盖，推动教育资源均衡化。
二、政策支持与资源整合
财政与税收优惠
减免企业招聘税费、提供经营补贴，降低创业成本；
对吸纳就业困难人员的企业给予社保补贴和税收减免。
公共服务均等化
推广基本公共服务向贫困地区延伸，包括就业指导、心理咨询等；
支持援企稳岗，延续阶段性降低失业、工伤保险费率政策。
三、精准帮扶与兜底保障
就业援助制度
实施“一对一”帮扶方案，建立精准帮扶台账，提供个性化职业指导；
对通过市场化渠道难以就业的群体，通过公益性岗位兜底安置，并给予岗位补贴和社会保险补贴。
动态管理与服务衔接
建立就业困难人员动态认定机制，及时调整帮扶对象；
对已就业人员开展“回头看”服务，解决岗位适应问题。
四、创业与创新激励
创业扶持政策
设立创业贷款、资金补贴，提供市场信息与资源对接；
对新成立企业给予3年每年1.2万元税收减免。
孵化与平台建设
建立创业孵化基地，提供办公场地、创业辅导等支持；
举办创业大赛、项目对接会等活动，激发创业活力。
五、宣传与权益保障
政策宣传与透明度
通过线上线下渠道广泛宣传就业政策，提高知晓率；
建立政策咨询平台，及时解答群众疑问。
权益维护与监督
加强对用人单位的监管，保障劳动合同、工资支付等权益；
建立投诉举报机制，及时处理就业纠纷。
通过以上措施的综合实施，社会可有效提升就业能力、降低就业门槛、激发市场活力，从而实现高质量充分就业。需注意，不同地区可根据实际情况调整政策细节，形成差异化帮扶机制。