就业通知书的领取方式主要取决于其性质和发放流程，具体说明如下：
一、领取主体与发放单位
由用人单位发放 就业通知书是用人单位在录用毕业生后发放的书面通知，用于证明毕业生与用人单位之间的就业意向和劳动关系。用人单位需在签订就业协议后，向毕业生提供该文件。
特殊情况说明
若因特殊原因用人单位未直接发放（如异地就业、档案托管等），需通过其他方式送达毕业生本人。
二、领取时间与流程
常规流程
- 签订就业协议： 毕业生与用人单位完成就业协议签订后，用人单位需在约定时间内（通常为毕业前）发放就业通知书。 - 材料准备
- 单位办理：用人单位将就业通知书放入毕业生档案，并协助办理入职手续。
特殊情况处理 - 异地就业：
若就业单位在异地，可通过邮寄、委托他人转交或电子送达等方式获取。
- 档案托管：部分毕业生档案由学校或人才交流中心托管，需联系相关机构申请调档并领取。
三、注意事项
有效期与作用
- 就业通知书仅用于确认就业意向，不涉及档案转移、户口迁移等手续。
- 报到证才是办理上述手续的必备凭证。
与报到证的关联
- 两者不可替代：就业通知书是入职前阶段，报到证是入职后办理入职手续的凭证。
- 若未及时领取就业通知书，可能影响后续就业流程。
地区差异
- 具体办理流程和材料可能因地区政策不同存在差异，建议办理前咨询当地人社局或人才交流中心。
四、常见问题解答
未收到就业通知书怎么办？
可联系用人单位核实发放进度，若超过约定时间未收到，建议通过邮件或第三方平台查询。
就业通知书丢失怎么办？
需及时联系用人单位补发，同时保留沟通记录作为凭证。
综上，就业通知书的领取以用人单位发放为主，若遇特殊情况需主动沟通解决。