灵活就业人员退休需满足年龄和缴费年限两个核心条件，并按规范办理退休手续。以下是具体说明：
一、退休年龄要求
基本标准 - 男性：年满60周岁
- 女性：年满55周岁（部分地区如秦皇岛市已调整至57-58岁）。
特殊群体调整
- 1978年出生的男性灵活就业人员，法定退休年龄将提高至63岁，女性在57岁至58岁之间退休。
二、缴费年限要求
累计缴费年限需满15年，且需在达到法定退休年龄时完成缴费。
三、退休流程
准备材料
- 身份证、户口簿、社保卡原件及复印件；
- 独生子女证（有奖励政策地区需提交）；
- 个人人事档案（含缴费记录）。
提交申请
- 到参保地社保机构窗口或档案管理部门提交退休申请表及相关材料。
审核流程
- 社保部门审核缴费年限、缴费基数等，符合条件的进入养老金计算环节。
养老金核算与确认
- 计算基础养老金、个人账户养老金及过渡性养老金，核算后发放至社保卡。
四、其他注意事项
弹性退休政策
- 部分地区（如秦皇岛市）允许灵活就业人员自愿选择提前退休，但需满足最低缴费年限，且延迟退休时间最长不超过3年。
地区差异
- 具体办理流程和材料可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门。
养老金认证
- 退休后需定期进行养老金待遇认证（如每年一次），逾期可能影响养老金发放。
五、特殊情况处理
断缴处理： 若缴费中断，需补缴满15年才能退休； 视同缴费年限
建议灵活就业人员关注当地社保政策调整，尤其是延迟退休和养老金计算规则的变化，可通过当地官方渠道查询最新通知。