关于没有就业派遣的情况，以下是综合解决方案：
一、确认就业状态
检查就业协议 即使未签订书面劳动合同，若已签订《就业协议书》，可凭此协议办理报到证。部分学校允许未签协议者使用《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。
核实派遣证类型
报到证是派遣制就业的核心凭证，未发放可能因学校未完成就业方案上报或特殊情况延迟。需联系学校就业部门确认。
二、补办或替代方案
补办派遣证
- 材料准备： 身份证、毕业证、原单位接收函等。 - 流程
使用替代材料 若无法补办，可用以下材料替代：
- 入职登记表、工资表、转正定级表等。 - 部分城市社保部门认可此类材料办理就业相关手续。
三、法律权益保障
确认用工性质
若单位未依法签订劳动合同，可能涉及劳务派遣违规。需收集单位资质、同岗位工资等证据，向劳动监察大队举报或申请仲裁。
维权途径
- 协商解决： 与单位沟通补签合同。 - 法律手段
四、特殊情况处理
离校未就业：毕业四年内可回校办理改派手续，档案随迁。- 事业单位人员：无派遣制度可通过招聘、竞聘等方式解决。
总结
未就业时建议优先联系学校确认派遣证状态，及时补办或采用替代方案。若涉及权益纠纷，可通过法律途径维权。不同地区政策存在差异，需结合当地规定操作。