就业意愿的撰写需结合专业背景、职业目标及求职策略，具体要点如下：
一、核心原则：明确具体，避免空泛
精准定位
使用“行业+职位”或具体名称（如“互联网产品运营专员”“金融投资分析师”），避免笼统表述。应届生可结合专业方向（如管理类、IT类）或实习经历选择目标。
突出适配性
说明自身技能（如编程经验、数据分析能力）与岗位的匹配度，强调能适应工作环境及出差等要求。
二、结构要点：内容聚焦，重点突出
职业目标与规划
简述职业方向（如“希望从事软件开发工作”），可提及短期和长期目标（如“3年内成为技术骨干”），但需与专业背景和兴趣相关。
技能与经验支撑
列举与目标岗位直接相关的技能（如项目管理经验、语言能力），并说明如何运用这些优势。
简洁务实
采用成熟语气，避免冗长描述。例如：“具备5年Java开发经验，擅长团队协作与项目优化”。
三、注意事项：结合实际情况调整
应届生策略
优先选择与专业对口或实习经历相关的岗位（如“新媒体运营专员”），并说明学习能力与适应能力。
有经验者优化
强调与过往工作连贯性（如“在互联网公司担任产品经理，负责用户增长策略”），并突出解决实际问题的能力。
避免矛盾表述
确保意向与简历内容一致，如应聘设计岗位需展示作品集，而非无关的培训经历。
四、示例模板
“本人就业意向为[行业+职位]，具备[核心技能]，曾在[相关项目]中积累经验。期望通过[具体能力]为公司创造价值，职业规划为[短期/长期目标]。”