关于文理就业签约率的计算与就业情况，综合搜索结果信息如下：
一、就业签约率的定义
就业签约率指应届大学毕业生与用人单位签订劳动使用意向合同的比例，计算公式为：
$$
text{就业签约率} = frac{text{签订劳动合同人数}}{text{毕业生总人数}} times 100%
$$
需注意：
1. 签约不等于正式就业，可能为意向性协议；
2. 未签约者可能从事临时性工作或自主创业。
二、近年文理就业签约率对比
根据智联招聘《2022大学生就业力调研报告》数据：
理科生：就业签约率为29.5%；
工科生：就业签约率为17.3%；
人文学科生：就业签约率仅为12.4%，远低于理科生。
三、就业率与签约率的差异
就业率 包含正式就业、个体经营等所有就业形式，而签约率仅统计签订三方协议者；
数据波动性：
签约率受季节、行业需求等短期因素影响较大，例如2022年春季就业市场波动导致签约率下降。
四、影响文理就业率的关键因素
学科属性：
工科、医学等专业就业前景较好，文科专业（如文学、法学）竞争激烈；
市场需求：
互联网、教培等行业需求缩减，影响文科生就业选择；
地区差异：
一线城市就业机会多于二三线城市。
五、建议与注意事项
专业选择：
优先考虑就业前景好的专业，如工科、计算机科学等；
灵活就业：
可关注自主创业、灵活就业渠道，部分未签约者通过其他方式实现就业；
持续学习：
提升技能水平，增强竞争力，例如考取职业资格证书。
综上，文理就业签约率差异主要源于学科属性和市场需求，考生需结合自身情况理性选择专业，并关注就业市场动态。