职工转为灵活就业人员时，社保衔接主要分为以下步骤和注意事项：
一、办理职工社保停缴手续
提交材料：
携带身份证、解除劳动合同证明、养老保险手册及单位职工养老保险缴纳增减人员登记表至当地社保部门办理停保手续；
账户减员：
社保中心将职工账户从单位社保中减员，单位需返还《养老保险手册》《养老保险个人账户减员表》等材料。
二、转移社保关系
省内流动：
直接携带上述材料到户籍所在地社保经办机构办理转移手续，无需重新参保；
跨省流动：
需向新参保地社保部门提交转移申请，提供新单位或居住地详细信息。
三、选择社保种类
灵活就业人员可选择：
基本养老保险+基本医疗保险（推荐）；
仅基本养老保险（根据经济状况选择）。
四、缴纳社保费用
缴费方式：
按月、按季或按年缴纳，需自行选择并定期向指定银行账户缴费；
缴费基数：
根据当地平均工资水平和自身经济能力选择档位。
五、特殊情况处理
城乡居民养老保险衔接：若之前参加过城乡居民养老保险且符合企业职工基本养老保险待遇领取条件，可将个人账户储存额并入企业职工养老保险个人账户；
欠费处理：停保期间需补缴欠费才能办理转移手续。
注意事项
1. 转移手续需在离职后30日内办理，避免影响后续社保待遇；
2. 不同地区具体操作可能略有差异，建议提前咨询当地社保部门；
3. 跨省转移需关注国家最新政策，部分地区对转移条件有明确限制。
通过以上步骤，职工可顺利将职工社保转为灵活就业社保，确保社保权益的连续性。