根据搜索结果，早教就业意愿的填写需结合岗位特性与个人优势，建议参考以下要点：
一、核心方向
明确岗位定位
优先选择与早教直接相关的岗位，如「早教教师」「儿童发展指导师」等，避免笼统填写「幼儿教师」等宽泛表述。
强调专业匹配
突出学前教育专业背景，可提及课程设计、儿童心理学等核心技能，例如：「运用学前教育理论，设计科学早教课程，促进儿童认知与情感发展」。
二、内容结构建议
基础信息
包含姓名、学历、专业等基础信息，确保与简历其他部分一致。
职业目标
例如：「致力于为0-6岁儿童提供个性化早教方案，通过游戏化教学提升学习兴趣与社交能力」。
核心优势
强调与早教相关的经验，如：「具备1年幼儿早教实践经验，熟悉蒙台梭利教学法，擅长观察儿童行为并制定针对性指导策略」。
三、注意事项
避免使用模糊表述，如「适合教育相关岗位」，应具体到早教领域。
可结合个人特长，如艺术、运动等，说明如何融入早教场景（如组织创意美术活动）。
通过以上方式，既能展现专业性，又能突出与早教岗位的契合度，提升求职竞争力。