师范就业问卷策划需围绕师范生就业现状、职业规划及学校培养需求展开，结合权威性和时效性信息，设计结构化问题。以下是具体策划要点：
一、问卷结构设计
基础信息模块 包含性别、年级、年龄、就读院校等基础数据，便于统计分析。
就业意向与现状
- 职业选择（教师/其他行业）及选择原因；
- 就业准备情况（考证、实习、技能培训等）；
- 就业率及岗位匹配度评价。
专业能力与培养建议
- 专业课程相关性评价；
- 希望学校加强的培养方向（如管理、编程、艺术等跨学科课程）。
政策影响与职业规划
- 免费师范生政策吸引力及担忧点；
- 职业发展路径（考编、考研、企业等）。
二、问题设计要点
开放性问题： 如“您认为师范专业应增设哪些课程以提升就业竞争力？”； 多选问题
量表题：例如“您对所学专业就业前景的满意度”（1-5分）。
三、数据应用方向
分析师范生就业趋势与专业匹配度；
评估免费师范生政策效果；
为学校课程改革和就业指导提供参考。
四、注意事项
保证信息保密性，明确告知用途；
问题避免引导性，确保客观性；
可结合线上平台（如问卷网、豆丁网）扩大样本量。