就业保险不够怎么办理

根据搜索结果，就业保险不足的办理方式需根据参保类型和缴费情况分类处理，具体如下：

一、灵活就业人员社保不足处理

延长缴费至满15年

- 社保法实施前参保或延长缴费5年后仍不足15年的，可一次性补缴至满15年。

- 缴费基数可选择当地全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%（含社平工资的60%-300%）。

转入居民养老保险

- 达到法定退休年龄但累计缴费不足15年的，可申请转为户籍地居民养老保险，享受基础养老金待遇。

终止灵活就业关系

- 书面申请终止灵活就业养老保险，个人账户储存额可一次性领取。

二、用人单位欠缴社保处理

要求单位补缴

- 在职期间单位未缴社保的，可要求单位补缴并承担滞纳金，可通过劳动监察、仲裁或诉讼维权。

就业困难人员补贴

- 符合条件者可向社区劳动保障工作站申领灵活就业社保补贴，需完成就业登记和委托存档手续。

三、失业人员失业保险处理

补缴期限要求：

失业后需在2年内补缴失业保险费，逾期无法享受失业保险金。

办理流程：持身份证、户口本等材料到医保局指定窗口办理失业登记和补缴手续。

四、其他注意事项

户籍地限制：灵活就业人员需在户籍地或现居住地办理参保手续。

最低基数保障：单位缴费基数不得低于当地社平工资的60%，灵活就业人员可选择60%-300%区间缴费。

建议根据自身情况选择合适方案，并优先通过社保经办机构或法律途径解决。