南方公立学校教师工资水平受地区、职称、教龄等因素影响，综合权威信息及最新数据，主要情况如下：
一、整体收入范围
一线城市（如广东、深圳） - 高薪案例：
正高级职称教师月收入可达1.6万元（含五险一金后实发约1.1万元），年终绩效约3万元，年综合收入约21万元。 - 常规水平：普通教师月收入约5000-8000元，含公积金、补贴等。
二三线城市（如江西赣州、河南郑州） - 高薪案例：
郑州某中学高级职称教师年收入约9.6万元（含公积金）。 - 常规水平：月收入约8000-1.2万元，含绩效、课时费等。
二、核心影响因素
职称与教龄 - 职称越高、教龄越长，收入差异越显著。例如，正高级职称教师收入远高于初级教师。 - 河南郑州某中学高级职称教师月收入约2980元（基础工资）+1480元（绩效）+1350元（津贴），总月收入约5810元。
地区差异
- 经济发达地区（如广东、深圳）收入普遍高于中西部城市，且福利更优。 - 乡村教师补贴较高，但整体收入低于城市教师。
三、其他收入构成
补贴与福利：
包括公积金（双边缴纳）、住房补贴、绩效奖金、年终奖等，显著提升实际收入。- 课时与额外工作：课时费、托管费、班主任费等根据工作量计算。
总结：南方公立学校教师收入跨度较大，一线城市年薪可达20万元以上，二三线城市年入8000-1.5万元，需结合职称、地区及工作量综合评估。