关于灵活就业人员退保原因的书写，需根据具体情形选择符合政策的规定。以下是常见的退保原因及书写建议：
一、常见退保原因
达到退休年龄但缴费不足15年 若灵活就业人员已到法定退休年龄，但累计缴费年限未满15年，无法领取基本养老金，可申请退保，仅退还个人账户中的资金及利息。
重复参保
当同一时期在多地或单位重复参保且已解除劳动关系时，可申请退掉重复的社保关系，退回多缴部分的费用。
出国定居
因移民、定居海外等原因无法继续参保时，可提供相关证明材料申请退保。
死亡
参保期间因意外或疾病去世，其个人账户余额可依法继承。
二、退保原因书写规范
明确具体原因： 需在退保申请表中清晰标注上述原因之一，如“达到法定退休年龄但缴费不足15年”或“重复参保且解除劳动关系”。 提供证明材料
注意政策限制：若缴费年限不足15年，需确认是否满足“连续缴纳满6个月且未享受待遇”的条件。
三、注意事项
退保损失说明：
建议在申请书中说明退保导致的医疗保障中断等损失。
替代方案：
若因缴费压力犹豫，可咨询是否可以转为城乡居民养老保险（需年满60周岁）。
时间限制：
需在社保缴费期间结束后申请退保，缴费期间内无法操作。
建议根据自身实际情况选择退保，并提前与社保机构沟通确认流程及材料要求，避免因信息误差导致退保失败。