关于消防行业就业协议书的撰写，建议参考以下模板结构，并结合具体岗位需求调整内容。消防员作为特殊职业，其就业协议需明确岗位职责、工作条件、薪资待遇等核心条款，以保障双方权益。
一、协议基本信息
协议双方 - 甲方（用人单位）：
需明确单位名称、地址、联系方式及法定代表人
- 乙方（求职者）：需提供身份证号码、联系方式及地址
协议期限 - 明确合同起始日期与结束日期，例如：
> 有效期为3年，自2025年4月6日起至2028年4月5日止
二、岗位职责与工作条件
岗位职责
- 依法执行消防法律法规，遵守单位消防安全制度
- 执行日常消防巡查、隐患排查及应急处理任务
- 参与消防设施维护与保养工作
工作条件
- 工作地点：明确具体工作场所（如消防队、企业单位等）
- 工作时间：需遵守轮班制度，明确加班安排
- 安全保障：提供必要的消防防护装备及安全培训
三、薪资待遇与福利
薪资结构
- 基础工资：根据岗位等级和工作经验确定
- 绩效奖金：与工作表现及单位效益挂钩
- 奖金补贴：包含岗位津贴、加班补贴等
薪资发放时间
- 采用月度或季度发放，具体以实际工资发放周期为准
其他福利
- 社会保险：依法缴纳五险一金
- 职业培训：提供定期的消防技能及职业素养培训
- 休假权益：包含年假、病假等法定假期
四、合同期限与终止条款
续约条款
- 明确续约条件，如工作表现评估结果、单位需求等
- 续约通知期：双方需提前30天书面通知对方
终止条件
- 乙方违反安全规定或合同条款时，甲方有权解除合同
- 甲方因经营调整需终止合同时，应提前30天书面通知乙方
五、其他注意事项
法律条款： 协议需符合《劳动法》《劳动合同法》等法律法规要求 附件补充
建议签订前由法律专业人士审核，确保协议条款的合法性与完整性。消防员岗位具有特殊性，建议在协议中明确职业健康保障条款，以降低职业风险。