根据搜索结果，合肥灵活就业人员转为职工社保的流程可分为以下步骤，综合整理如下：
一、办理停保手续
前往社保经办机构办理停保
灵活就业人员需在原参保地社保经办机构（如社区社保站）办理中断缴费手续。需携带身份证原件及复印件、《职工养老保险手册》等材料。
确认缴费中断时间
停保后需等待原参保地社保部门审核通过，通常需1-2个工作日。
二、新单位接续手续
入职并签订劳动合同
所在单位需与灵活就业人员签订正式劳动合同，明确双方权利义务。
提交转移材料
单位需向当地社保经办机构提交以下材料：
- 《职工养老保险手册》
- 《市区职工统筹范围内流动社会保险关系转移单》
- 身份证复印件（5张，每张写联系电话）
- 一次性安置公证书（或解除劳动关系证明）
- 职工档案
办理社保接续
单位需在每月申报期内（通常为每月28日至次月25日）向社保经办机构申报职工参保、停保等手续，确保社保关系连续性。
三、其他注意事项
跨省就业处理
若跨省就业，需先在原参保地办理灵活就业停止缴费手续，再到新参保地办理职工参保登记。
退休手续
若达到退休年龄，需按人社部门要求办理退休手续，领取《退休证》及养老金存折。
政策咨询
具体操作流程和政策细则建议咨询当地社会保险机构，不同地区可能存在差异。
四、办理时效
整个流程需在1-3个月内完成，避免影响养老金待遇领取。
通过以上步骤，灵活就业人员可顺利转为职工社保，享受更稳定的社会保障。