根据我国现行退休政策，刚就业人员通常不符合退休条件，需满足以下基本要求才能办理退休：
一、退休基本条件
年龄要求 - 男性：
年满60周岁
- 女性：年满55周岁（部分地区如安徽、阜阳等已实施弹性退休政策，女性可申请延迟至58周岁）
工龄要求 - 连续工龄满10年
其他条件
- 需办理退休登记，且未领取城镇职工基本养老保险待遇
二、特殊退休渠道（部分地区试点）
部分地区（如安徽阜阳）推行“弹性退休”制度，允许符合条件的职工自主选择退休时间，但需满足：
达到法定退休年龄后，提前3-5年书面告知单位
协商一致后，单位与职工终止劳动关系，但社保待遇继续发放
三、办理流程（以线下为例）
准备材料
- 身份证、户口本、照片、医疗手册（复印件）等
- 单位出具的退休申请或劳动合同
提交申请
- 企业向当地人社部门或社保局提交退休申请
- 线上通过政务平台（如“皖事通”）提交材料
审核与待遇领取
- 社保局审核通过后，办理退休证并核定待遇
- 次月开始领取养老金
四、注意事项
提前退休限制： 即使符合条件，提前退休需至少3年书面通知单位，且不能低于法定退休年龄 灵活就业人员
地区差异：具体政策可能因地区而异，建议咨询当地社保部门（如阜阳市颍泉县政务服务中心）
综上，刚就业人员若想退休，需满足年龄和工龄要求，并通过正规渠道办理退休登记。若对政策有疑问，建议咨询当地社保机构获取最新信息。