针对就业培训考试不及格的情况，以下是综合建议：
一、分析原因与调整策略
深入分析失败原因
回顾备考过程，找出知识薄弱环节和考试技巧不足的问题，针对性制定复习计划。
调整学习方法
- 增加薄弱科目练习量，采用总结归纳、错题复盘等方式提升效率。
- 尝试多样化的学习方式，如视频教程、在线课程或线下辅导班。
二、利用资源与寻求帮助
利用企业资源
- 向企业申请补考或调整考核内容，部分企业允许补考或提供额外辅导。
- 企业可能提供学习资料、在线平台或导师指导，应积极利用这些资源。
主动寻求支持
- 与同事、导师或行业前辈交流，借鉴学习经验或解答疑惑。
- 参加学习小组或行业研讨会，拓展知识面和视野。
三、应对企业政策与职业规划
了解企业规定
- 熟悉公司关于培训考核的制度，确认是否允许补考、转岗或调整考核方式。
- 若因客观原因（如健康问题）导致失败，应及时与人力资源部门沟通。
职业规划调整
- 若多次失败影响职业发展，可考虑转岗至其他岗位或公司。
- 长期未通过相关考试，需评估自身是否适合该岗位，必要时调整职业方向。
四、保持积极心态与健康管理
调整心态
- 考试失败是学习过程的一部分，保持积极心态，避免过度焦虑。
健康管理
- 确保充足睡眠和适当休息，避免疲劳影响学习效率。
通过以上步骤，可以系统地提升备考能力，同时灵活应对企业政策与职业发展需求。若问题持续存在，建议咨询专业机构或人力资源部门获取进一步支持。