针对残障朋友就业困难的问题，可以从以下方面寻求解决方案：
一、政策支持与资源对接
利用公共就业服务机构 向当地公共就业服务机构或残疾人联合会设立的就业服务机构申请职业指导、职业培训和岗位推荐服务。这些机构会定期举办招聘会、提供就业政策解读等活动。
关注政府专项活动
参加残联或政府主导的就业帮扶活动，如“就业帮扶真情相助”月活动，通过实地走访、线上直播等方式了解岗位信息。
申请优惠政策
了解并申请国家及地方对残疾人就业的补贴、税收优惠等政策，降低创业门槛。
二、技能提升与职业竞争力
参加职业技能培训
通过职业培训掌握一技之长，如手工制作、计算机操作等，提升就业竞争力。部分培训项目由政府补贴支持。
考取相关证书
获得职业资格证书（如电工证、导游证）可增加就业机会，部分证书考试对残疾人开放。
发展个人特长
将自身优势转化为职业资本，例如视力障碍者通过触觉或听觉敏锐度开发特殊技能服务。
三、创业与自主就业
鼓励自主创业
政府对残疾人创业提供资金、场地等支持，可结合自身兴趣和技能开展小型企业或家庭式经营。
参与福利企业就业
优先选择经认定的一级、二级残疾人福利企业就业，这类企业通常提供适合残障人士的岗位。
四、社会支持与心态调整
消除社会歧视
通过宣传和自身努力，倡导社会对残疾人的包容与平等，减少就业隐形壁垒。
建立互助网络
加入残疾人就业促进组织，与其他残障人士交流经验、分享资源，形成互帮互助的社群。
保持积极心态
勇敢面对就业挑战，将困难视为成长机会，通过持续努力提升自身价值。
五、法律保障与权益维护
若遭遇就业歧视，可依据《残疾人保障法》《就业促进法》等法律法规，通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。
总结：
残障朋友就业需政府、社会、个人三方面共同努力。建议优先利用政策资源，结合技能提升与创业探索，同时加强社会支持网络建设，逐步实现经济独立与社会融入。