就业服务跟踪记录的撰写需系统记录就业人员的基本信息、工作表现及服务反馈，具体可参考以下要点：
一、基础信息记录
个人概况：
包括姓名、性别、学历、专业、联系方式等基础数据。
家庭背景：
如家庭住址、家长联系方式等，适用于需家庭因素分析的情况。
二、就业状态跟踪
岗位与待遇：
记录当前工作单位、岗位名称、薪资水平及工作部门。
职业发展：
标注是否转岗、升迁及对现单位满意度。
求职意向：
记录近期求职目标及进展，如更换岗位、提升技能等需求。
三、服务方式与反馈
跟踪方式：
包括电话回访、实地考察、问卷调查等，需注明时间与结果。
问题与建议：
收集就业中遇到的困难（如家庭压力、技能匹配问题）及改进建议。
满意度评估：
通过量化评分或定性描述，反映对服务效果的评价。
四、长期跟踪规划
服务周期：
明确跟踪的持续时长（如3年），并记录阶段性成果。
动态调整：
根据就业变化调整服务策略，如提供职业规划指导或技能培训资源。
五、注意事项
数据保密：确保个人信息安全，仅用于就业服务分析。
格式规范：采用统一模板，包含日期、跟踪人、结论等标准化栏目。
通过以上结构，可系统化记录就业服务的全过程，为后续政策优化和个性化帮扶提供数据支持。