就业规则在日语中称为「就業規則」（しょういきょうきょう）。以下是具体说明：
基本翻译
就业规则直接对应日语中的「就業規則」，该词由「就業」（就職、就业）和「規則」（規則、制度）组成，是日本公司内部管理劳动条件、工作纪律等的核心文件。
补充说明
- 在日企中，就业规则常被比喻为“公司宪法”，强调其对企业运营和员工行为的重要性。
- 日语中相关术语如「研修」（しんじんきょういく）指员工培训，与就业规则属于不同概念。
注意事项
- 雇佣10人以上企业需制定就业规则，并向劳动基准监督署申报，同时需确保所有员工理解内容。
- 对于不懂日语的员工，企业需提供翻译版规则。
综上，就业规则是日本企业管理的核心要素，建议新员工入职后重点学习并遵守相关规定。