管理学考试内容涵盖管理学基础理论、核心职能及实践应用，具体包括以下要点：
管理学基础 
- 管理定义、职能（计划、组织、领导、控制）及管理原理（系统原理、人本原理等）
- 管理理论发展（古典管理、行为科学、系统管理等）
组织管理
- 组织设计原则、部门划分、集权与分权
- 组织结构类型（直线型、职能型、矩阵型）及优缺点
- 组织变革原因、类型及实施策略
人力资源管理
- 招聘、培训、绩效评估、薪酬管理及员工激励理论
- 人力资源规划与系统
战略与运营管理
- 战略制定（目标设定、环境分析、SWOT分析）及实施
- 运营管理（生产计划、质量管理、供应链管理）
市场营销与财务管理
- 市场分析、定位、营销策略（4P理论）及品牌管理
- 财务管理（财务报表分析、资本预算、投资决策）
实践应用与案例分析
- 企业管理、项目管理、团队协作等实际案例分析
- 决策过程、领导力及跨文化管理
备考建议：
结合权威教材（如《管理学原理》）系统学习，多做案例分析题，关注管理学热点理论（如创新管理、可持续发展）。