根据搜索结果，无锡市教师待遇整体水平较为均衡，但各区存在一定差异。综合分析如下：
滨湖区待遇最丰 
滨湖区作为无锡市的核心城区，教师待遇在全市处于领先地位，主要体现在基本工资、绩效工资及各类津贴方面。其综合年收入普遍高于其他区域。
基本工资与学历挂钩
教师基本工资根据教师资格和学历确定，例如：
- 小学教师3000元，初中3500元，高中3800元，专科4100元，本科4500元；
- 硕士生导师和博士生导师的工资与科研项目挂钩。
绩效工资与工作量相关
绩效工资占工资总额约10%，与教学质量、学时量等挂钩，鼓励教师提升教学效果。学时补贴尤其针对年轻教师，按实际授课时间计算。
其他区域待遇差异较小
除滨湖区外，无锡市属各区（如梁溪区、锡山区等）公办教师待遇差异不大，主要由教育局统一管理。重点学校（如名校）因工作强度大，薪资水平可能略高，但需平衡工作与生活。
建议综合考量因素
选择区域时，除薪资外，建议关注教育资源、学校环境及个人职业发展空间，避免仅以待遇作为唯一标准。
总结：
若追求更高待遇，滨湖区是首选；若注重均衡发展，可结合个人需求选择其他区域。