高学历待遇好的公司通常具备以下特点，但需结合具体岗位和行业综合判断：
企业性质与规模 
- 优先选择国企、上市公司或大型企业，这类公司福利完善，如五险一金、带薪年假、住房补贴等，且职业晋升通道更稳定。
- 互联网等高成长型企业虽薪资水平高，但竞争激烈，福利可能相对基础。
岗位类型与薪资结构
- 技术、管理、研发等岗位普遍薪资较高，例如研究生起薪可达6000-20000元，一线城市技术岗位月薪超1.5万元。
- 企业可能采用年薪制，部分岗位年薪可达20万元以上，并提供安家补贴、子女教育支持等。
福利与职业发展
- 福利包括五险一金、住宿补贴、交通补助、节日福利等，部分企业还提供健康体检、员工购车等。
- 职业晋升机会较多，高学历者易获得技术/管理岗位，薪资涨幅显著，例如从助理工程师晋升为主管薪资翻倍。
行业差异
- 制造业、烟草、电力等行业对高学历者需求大，薪资待遇优厚，如国企烟草岗位年薪超15万元，电力行业本科起薪可达4500-5000元。
- 互联网、金融等新兴行业更注重能力与经验，学历门槛相对宽松。
总结：
高学历待遇好的公司多为规模大、福利完善的企业，但需结合自身专业、行业及岗位选择。建议通过实习、调研等方式了解企业实际待遇，避免仅凭学历判断。