管理学作为一门学科，其特点可以从多个维度进行概括，综合权威资料整理如下：
一、综合性
跨学科属性 管理学融合经济学、社会学、心理学、数学、计算机科学等多学科知识，形成独特的理论体系。
一般性与分支学科的关系
研究普遍原理，但不涉及具体分支学科（如工商管理、公共管理等）的业务方法，为各领域提供理论基础。
二、实践性
源于实践并服务实践
理论与方法均基于管理实践经验总结，需通过实践验证其有效性，并不断调整优化。
动态适应性
管理活动需应对环境变化，不存在“一刀切”的成功模式，强调灵活性和创新性。
三、社会性
管理主体与客体的社会性
涉及组织内外的社会成员互动，管理行为直接影响社会关系和生产关系，具有阶级属性。
历史与文化的差异
不同历史阶段的管理理念和方法存在差异，需结合时代特征进行分析。
四、科学性
理论与方法的系统性
采用假设-验证、定量与定性结合的研究方法，可解释历史变化并预测未来趋势。
目标导向性
以系统观念为基础，通过计划、组织、领导、控制等职能实现资源优化配置。
五、历史性与发展性
理论演进
从古典管理理论到现代管理学，经历了从“经济人”到“社会人”的转变，研究视角不断扩展。
技术驱动创新
人工智能、大数据等新技术推动管理学发展，需持续更新理论体系以适应新环境。
六、其他特点
边缘科学与软科学属性： 管理学既依赖科学方法，又需艺术性判断，属于边缘科学和软科学。 目标协调功能
以上特点共同构成了管理学的多维框架，既强调理论深度，又注重实践应用，是社会科学与管理实践的有机结合。