没有学历进入投行需要通过多维度提升竞争力，核心策略包括学历提升、证书考取、实习积累、人脉拓展等。以下是具体建议：
一、学历提升
攻读研究生 优先选择金融、经济、会计或法律等专业名校的硕士或博士，尤其清北复交等顶尖院校背景更具优势。
双证班或短期课程
参加硕士双证班（如CPA+法律）或金融相关短期课程，快速获取学历和实操经验。
二、专业证书
核心证书
- CPA： 国内投行最认可，证明财务和审计能力。 - 法律职业资格
- CFA：国际认可度高，增强分析能力。
其他补充 可考取托福/雅思提升英语水平，尤其外资投行需求。
三、实习积累
资本市场实习
在会计师事务所、律师事务所或券商实习，积累承销、并购等实战经验。
主动出击
通过校友、亲友或猎头获取非目标院校投行实习机会，展现主动性和学习能力。
四、人脉与资源
建立人脉
- 参加行业会议、校友活动，通过熟人引荐或猎头进入投行。
- 保持与投行从业者的持续沟通，建立信任关系。
利用校友资源
校友网络是重要敲门砖，主动联系校友获取内部消息或推荐。
五、其他能力
软实力
- 提升沟通、团队协作和抗压能力，通过模拟面试、演讲等方式锻炼。
- 展现对金融行业的热情和职业规划，增强说服力。
六、职业规划
分阶段发展： 先进入中小型券商积累经验，再通过人脉或猎头进入头部投行。 灵活调整
总结：无学历者进入投行需综合提升学历、证书、经验、人脉等，同时保持积极心态和持续学习。通过系统规划和资源积累，仍有机会在投行获得发展。