关于就业部的工作设想，可以从以下几个方面进行规划：
一、工作目标
提升就业竞争力
通过职业规划、简历制作、模拟招聘等活动，增强学生的求职技能和就业意识，帮助学生建立科学职业规划。
服务特殊群体
建立贫困家庭、就业困难学生就业档案，提供专项指导，促进教育公平。
加强部门建设
完善工作制度，提升团队协作能力，形成高效、规范的工作机制。
二、核心工作内容
职业规划与指导
- 开展大学生职业规划大赛，分班级征集规划作品并评选优秀者。
- 组织职业规划讲座，邀请校友或企业专家分享经验。
就业技能培训
- 举办模拟招聘会，提供实战演练平台。
- 开展求职技巧、面试模拟等培训活动。
- 设立“女生创业就业专向指导”项目，联合女生部开展针对性培训。
信息资源整合
- 建立就业信息库，定期更新招聘信息、行业动态。
- 与校外企业、机构建立合作关系，拓展实习就业渠道。
活动策划与执行
- 组织“第二届简历制作大赛”“素质拓展训练”等品牌活动。
- 策划考研专场讲座、教师资格认定辅导等活动。
三、实施步骤
基础建设阶段（1-2个月）
完成部门招新、制度修订、信息库搭建等工作。
活动推广阶段（3-6个月）
启动职业规划大赛、模拟招聘会等系列活动，扩大影响力。
深化拓展阶段（7-10个月）
开展创业就业意向调查，建立特殊学生就业档案，探索校内外合作新形式。
总结评估阶段（11-12个月）
总结活动效果，收集反馈意见，调整工作策略。
四、预期成果
学生就业竞争力显著提升，就业率同比提高10%以上。
形成具有本校特色的就业服务品牌活动体系。
部门管理规范化、团队协作能力增强。
通过以上规划，就业部将更好地服务于学生就业需求，助力学生成长与发展。