要有效扩大就业，企业需从创新、政策利用、人才培养等多方面综合施策，具体可参考以下措施：
一、创新驱动就业
技术、产品与管理创新 通过引入高科技人才、研发新产品（如人工智能、新能源领域）和管理优化，提升企业竞争力，同时创造更多岗位。
新业态拓展
积极发展电子商务、网络约车、物流等新业态，通过灵活用工模式吸纳劳动力，并探索社保政策创新以保障劳动者权益。
二、政策支持与资源整合
稳岗扩岗政策
享受阶段性降低社保费率、一次性扩岗补助等政策，降低企业成本，鼓励企业增加就业岗位。
财政与金融支持
利用创业担保贷款、再贷款再贴现工具，引导金融机构向小微企业倾斜，支持重点领域（如文旅、外贸、现代服务业）发展。
产业链协同
通过数据、资金、人才共享，形成产业协同合力，帮助中小微企业提升竞争力和就业吸纳能力。
三、人才培养与激励
职业教育与培训
加强现代职业教育和终身培训体系，提升劳动者技能水平，匹配产业需求。
吸引高端人才
提供薪酬激励、职业发展通道，完善弹性工作制和加班补贴，改善工作环境，吸引高科技和管理人才。
创业带动就业
实施创业担保贷款、创业培训计划，推行“创业担保批次贷”模式，支持重点群体创业。
四、其他关键措施
优化服务性行业： 发展银发经济、家政、托育等领域，释放就业潜力。 强化政策协同
精准帮扶：对吸纳就业困难人员的企业给予补贴，确保就业公平。
通过以上措施，企业既能提升自身竞争力，又能有效扩大就业规模，实现经济效益与社会效益的双赢。