关于就业登记中减少事项的填报，需根据具体原因选择对应的填报内容，并确保信息准确。以下是具体说明：
一、主要减少情形及填报要求
员工主动离职 - 填报第7栏，选择对应代码（如“因劳动者意愿提出解除劳动合同”）；
- 需同时填报劳动合同起止时间（格式：YYYYMMDD—YYYYMMDD）。
用人单位解除合同
- 填报第7栏，选择“用人单位提出解除劳动合同”或“因劳动者违反合同/法律法规”等对应代码；
- 需填写劳动合同起止时间。
退休或享受养老保险
- 填报第7栏，选择“劳动合同期满终止”或“劳动者依法享受养老保险待遇或达法定退休年龄”；
- 需填写参保缴费停止时间。
其他终止情形
- 包括被辞退、开除、除名、达法定退休年龄、享受基本养老保险待遇等，均需在对应代码栏填报。
二、注意事项
变更类型选择： 仅变更类型为“减少”时需填报，增加则无需操作；
时间格式规范：参保缴费开始/停止时间、劳动合同起止时间需按YYYYMMDD格式填写；
材料审核：确保所有信息与《就业人员登记表》保持一致。
三、表格结构示例
| 栏号 | 填报内容 | 备注 |
|------|------------------------------|--------------------------|
| 第5栏 | 变更类型（减少时填报） | |
| 第6栏 | 参保缴费开始/停止时间 | 格式：YYYYMMDD |
| 第7栏 | 变更原因代码 | 如协商解除、单位辞退等 |
| 第8栏 | 劳动合同起止时间 | 格式：YYYYMMDD—YYYYMMDD |
建议填写前仔细阅读当地社保部门提供的填报说明，确保信息完整准确。若需线下办理，可联系当地就业服务机构获取最新表格模板。