就业登记中的合同时间填写需根据具体情况和当地政策要求进行，以下是综合说明：
一、合同起始时间
一般原则
合同起始时间通常以劳动者实际入职的第一天为准，即用人单位开始用工的日期。例如，某人5月1日正式入职，则合同起始日期填写为2021年5月1日。
特殊情况处理
- 若劳动合同签订时间与入职时间不一致，以实际入职时间为准；
- 用工前签订合同的，劳动关系自用工之日起建立，合同起始日期可填写用工日期。
二、合同终止时间
固定期限劳动合同需双方协商确定终止日期；
无固定期限劳动合同无终止时间；
以完成一定工作任务为期限的劳动合同以任务完成时终止。
三、填写注意事项
应届毕业生
若入职时间与实习时间不一致，建议填写首次签订劳动合同的时间（如7月），而非实习开始时间。
格式要求
- 按“年-月”格式填写，例如2021-05；
- 若合同包含试用期，需在合同期限中单独标注试用期时长。
法律风险规避
- 劳动合同应明确工作内容、薪资待遇、工时等条款，避免模糊表述；
- 签订前建议核对合同条款，保留签字盖章证据。
四、示例参考
| 项目 | 填写方式| 示例日期 |
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| 合同起始时间 | 实际入职日期| 2021-05-01 |
| 合同终止时间 | 协商确定日期或任务完成时 | 2022-05-01 |
建议填写时以劳动合同为准，若存在疑问可咨询当地劳动部门或法律专业人士。