关于就业合同丢失的处理方式，可参考以下步骤和注意事项：
一、尝试补办劳动合同
联系用人单位 向单位说明合同丢失情况，请求提供原合同副本或重新签订一份内容一致的合同。正规单位通常有合同存档，应配合补办。
补办流程（部分地区要求）
- 学校就业协议： 若为高校学生，可到学校就业部门申请补办，需提供遗失证明（如书面声明）。 - 单位直接补发
二、收集辅助证据
若补办失败，需收集其他证明劳动关系和合同内容的信息：
工资支付凭证：银行流水、工资条等；
社保缴费记录：用人单位代扣代缴的社保明细；
工作证明/服务证：由单位出具的在职证明；
考勤记录/同事证言：日常考勤表或同事书面证明。
三、协商解决
与用人单位协商补充协议，明确双方权利义务，避免后续争议。协商内容可包括：
合同遗失后的权利义务调整；
违约责任条款补充。
四、法律途径
劳动仲裁 若协商无效，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，提供上述证据证明劳动关系。
劳动监管部门投诉
向劳动保障监察部门投诉，要求单位限期补发或赔偿损失。
注意事项
劳动合同效力： 合同丢失不影响其法律效力，双方可继续履行原合同条款； 权益保障
建议优先联系用人单位补办合同，若遇拒绝，再通过法律途径解决。同时，日常工作中注意保留合同副本，避免类似情况发生。